Rozporządzenie MEN z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. poz. 1133) nie zawiera odrębnych kryteriów oceny pracy dla nauczycieli bibliotekarzy czy też pedagogów.
Roman Lorens

Tak, dodatek za wyróżniającą pracę otrzyma tylko nauczyciel dyplomowany
Roman Lorens

Zgodnie z zapisami Rozporządzenia MEN z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. poz. 1133) nauczyciele bibliotekarze będą oceniani według takich samych kryteriów jak pozostali nauczyciele.
Roman Lorens

• To, czy nauczyciel będzie podlegał ocenie pracy odrębnie w każdej szkole, uzależnione jest w szczególności od sposobu jego zatrudnienia oraz od tego, czy ocena ta dokonywana będzie po zakończeniu stażu na kolejny stopień awansu zawodowego. • Przypadek 1. W przypadku uzupełniania przez nauczyciela tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć w innej szkole lub szkołach nauczyciel pozostaje w jednym stosunku pracy i podlega jednej ocenie pracy. • Przypadek 2. W przypadku nauczyciela odbywającego staż, zatrudnionego w kilku szkołach, który w żadnej z tych szkół nie jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, organ sprawujący nadzór pedagogiczny wyznacza dyrektora szkoły wykonującego czynności związane z odbywaniem stażu przez nauczyciela, w tym będzie dokonywał oceny pracy nauczyciela po zakończeniu stażu. • Przypadek 3. W pozostałych przypadkach, zarówno wedle obowiązujących przepisów prawa, jak i nowego systemu oceniania pracy nauczyciela – nauczyciel podlega ocenie pracy u każdego pracodawcy. Jeśli nauczyciel pracuje w kilku szkołach, to oceniany jest przez kilku dyrektorów, którzy mają prawo ocenić pracę nauczyciela, biorąc pod uwagę wywiązywanie się z obowiązków w danej szkole.
Roman Lorens

Jeśli dobrze rozumiem, pytanie dotyczy wysokości pensum nauczyciela pracującego w grupie mieszanej. Tak, zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma Pan/Pani ocenę pracy. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dla nauczycieli przedszkoli określono w ustawie Karta Nauczyciela. Wymiar tych zajęć jest zróżnicowany w zależności od wieku dzieci, z którymi pracuje nauczyciel. W przypadku nauczycieli pracujących z grupami dzieci 6-letnich tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć wynosi 22 godziny, natomiast w przypadku nauczycieli pracujących z grupami dzieci młodszych (m.in. z grupą dzieci 5-letnich) wynosi 25 godzin. Z uwagi na fakt, iż nauczyciele przedszkoli prowadzący zajęcia w grupach łączonych dzieci pięcio- i sześcioletnich nie zostali wymienieni w Karcie Nauczyciela, wobec tego organ prowadzący przedszkole wyznacza dla nich tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, biorąc często pod uwagę proporcję liczby dzieci 5- i 6-letnich. W przypadku większości 5-latków w grupie ustala on dla nauczyciela wymiar 25 godzinny, natomiast w przypadku większej liczby 6-latków wymiar 22 godzinny.
Roman Lorens

Tak, zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma Pan/Pani ocenę pracy.
Roman Lorens

Przepisy dotyczące oceny pracy nauczyciele i awansu zawodowego dotyczą również placówek niepublicznych. Poruszona kwestia jest skomplikowana. Zapraszam serdecznie na czat poświęcony tematyce zmian w prawie oświatowym. Termin zostanie podany w najbliższym czasie
Roman Lorens

Zgodnie z zapisami ustawy Karta nauczyciela, dyrektor ma obowiązek opracować regulamin i wskaźniki. Ocena będzie ważna 3 lata, a zatem termin kolejnej to październik 20121 roku
Roman Lorens

Zgodnie z obowiązującymi przepisami nauczyciel otrzyma ocenę pracy zgodnie z nowymi zasadami.
Roman Lorens

Kryteria oceny pracy nauczyciela dyplomowanego obejmują kryteria określone w § 2 ust. 1, § 3 ust. 1 i § 4 ust. 1 rozporządzenia oraz dwa kryteria wskazane przez nauczyciela. Jednym z nich może być: upowszechnianie dobrych praktyk edukacyjnych, w szczególności przygotowanie autorskiej publikacji z zakresu oświaty. Dobre praktyki, to przykłady które potwierdzają stosowanie unikatowych technik edukacyjnych, inspirują do nowatorstwa pedagogicznego i innowacyjności w systemie oświaty oraz mogą przyczynić się do podnoszenia jakości kształcenia, wychowania i opieki. Rozporządzenie nie precyzuje wymagań stawianych wspomnianej publikacji. Może to zatem być dowolna tematyka związana z edukacją. Miejscem publikacji może być np. strona internetowa szkoły.
Roman Lorens

W opisanej sytuacji zgodnie z obowiązującymi przepisami nauczyciel otrzyma ocenę pracy.
Roman Lorens

W opinii MEN w przypadku dokonywania oceny na nowych zasadach, to dyrektor szkoły ustala okres, w którym będzie dokonywana ocena. Kolejna ocena będzie dokonywana po okresie przyznania poprzedniej oceny.
Roman Lorens

Pyt. 1. Ocena pracy nauczycieli placówek niepublicznych nie różni się od oceny pracy nauczycieli placówek publicznych. Pyt. 2. Zgodnie art. 127 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203) nauczyciele kontraktowi i mianowani, którzy zakończą staż po dniu 31 sierpnia 2018 r. uzyskują ocenę pracy i postępowanie egzaminacyjne lub kwalifikacyjne odbywa się na podstawie nowych przepisów. Zatem dokumentacja składana przez takiego nauczyciela będzie musiała spełniać wymagania określone w treści rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. poz. 1574).
Roman Lorens

Nowelizacja ustawy Kn (art. 6a ust. 14–17), nakłada na dyrektora z dniem 1 września 2018 r. obowiązek ustalenia regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole. Zatem kwestie te powinny być uregulowane we wspomnianym wyżej regulaminie.
Roman Lorens

Dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz zakładowych organizacji związkowych będących jednostkami organizacyjnymi organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) albo jednostkami organizacyjnymi organizacji związkowych wchodzących w skład organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, zrzeszających nauczycieli, które przedstawiły dyrektorowi szkoły informację, o której mowa w art. 251 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, ustala, w drodze regulaminu, wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole, z uwzględnieniem zasad określonych w rozporządzeniu o trybie dokonywania oceny pracy nauczycieli.
Roman Lorens

Nauczycielowi dyplomowanemu legitymującemu się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego oraz wyróżniającą oceną pracy przysługiwał będzie dodatek za wyróżniającą pracę w wysokości 16% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej. Nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć będzie miał prawo do tego dodatku w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. Nauczyciele dyplomowani będą nabywali prawo do dodatku za wyróżniającą pracę: 1) z dniem 1 stycznia – w przypadku uzyskania ostatecznej wyróżniającej oceny pracy w okresie od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego dany rok kalendarzowy; 2) z dniem 1 września – w przypadku uzyskania ostatecznej wyróżniającej oceny pracy w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 30 czerwca danego roku kalendarzowego. W przypadku uzyskania kolejnej oceny pracy na niższym poziomie nauczyciel utraci prawo do tego dodatku.
Roman Lorens

Ocena pracy dokonana w 2014 r. nie traci ważności. Natomiast zgonie z przepisami przejściowymi ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203), oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 30 czerwca 2020 r. Oczywiście może Pani wystąpić z wnioskiem o dokonanie oceny pracy w roku 2018, ale ocena ta przestanie być ważna po upływie 3 lat, czyli w roku 2021.
Roman Lorens

Zgodnie z art. 6a. 1. Ustawy Karta nauczyciela, praca nauczyciela podlega ocenie. Oceny pracy nauczyciela dokonuje się: 1) po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego; 2) po zakończeniu dodatkowego stażu, o którym mowa w art. 9g ust. 8; 3) co 3 lata pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego. Zatem ustawa nie przewiduje oceny pracy nauczyciela, który nie odbył stażu na stopień nauczyciela kontraktowego. Ponadto na podstawie art. 9d ust. 1 w zw. z art. 91b ust. 2 pkt 4 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz.U. z 2017 r., poz. 1189 ze zm. nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Zatem nauczyciel powinien więc odbywać staż. Jeśli przez jego zaniechanie można uznać, że nauczyciel nie dąży do pełni własnego rozwoju osobowego, może podlegać odpowiedzialności dyscyplinarnej (art. 75 ust. 1 w zw. z art. 6 pkt ).
Roman Lorens

Zgodnie z przepisami przejściowymi ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203), oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 30 czerwca 2020 r. W praktyce ocenie pracy podlega każdy nauczyciel.
Roman Lorens

Zgodnie art. 127 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203) nauczyciele kontraktowi i mianowani, którzy zakończą staż po dniu 31 sierpnia 2018 r. uzyskują ocenę pracy i postępowanie egzaminacyjne lub kwalifikacyjne odbywa się na podstawie nowych przepisów. Zatem dokumentacja składana przez takiego nauczyciela będzie musiała spełniać wymagania określone w treści rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. poz. 1574).
Roman Lorens

Zgonie z przepisami przejściowymi ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203), oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 30 czerwca 2020 r.
Roman Lorens

Tak, każdy nauczyciel podlega ocenie pracy, bez względu na wymiar zatrudnienia.
Roman Lorens

Zgodnie art. 127 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203) nauczyciele kontraktowi i mianowani, którzy zakończą staż po dniu 31 sierpnia 2018 r. uzyskują ocenę pracy i postępowanie egzaminacyjne lub kwalifikacyjne odbywa się na podstawie nowych przepisów. Zatem dokumentacja składana przez takiego nauczyciela będzie musiała spełniać wymagania określone w treści rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. poz. 1574).
Roman Lorens

Zgodnie art. 127 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203) nauczyciele kontraktowi i mianowani, którzy zakończą staż po dniu 31 sierpnia 2018 r. uzyskują ocenę pracy. Ocena otrzymana na zakończenie stażu będzie aktualna przez 3 lata.
Roman Lorens

Nie, nie przedłuży, bowiem zgonie z przepisami przejściowymi ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203), oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 30 czerwca 2020 r.
Roman Lorens

Każdy nauczyciel dyplomowany który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, będzie musiał zostać oceniony na nowych zasadach do dnia 30 czerwca 2020 r.
Roman Lorens

Ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej
Roman Lorens

Przepisy dotyczące oceny pracy dotyczą również nauczycieli zatrudnionych w placówkach niepublicznych.
Roman Lorens

Kryteria oceny pracy nauczyciela dyplomowanego obejmują kryteria określone w § 2 ust. 1, § 3 ust. 1 i § 4 ust. 1 rozporządzenia oraz dwa kryteria wskazane przez nauczyciela. Jednym z nich może być: upowszechnianie dobrych praktyk edukacyjnych, w szczególności przygotowanie autorskiej publikacji z zakresu oświaty. Dobre praktyki, to przykłady które potwierdzają stosowanie unikatowych technik edukacyjnych, inspirują do nowatorstwa pedagogicznego i innowacyjności w systemie oświaty oraz mogą przyczynić się do podnoszenia jakości kształcenia, wychowania i opieki. Rozporządzenie nie precyzuje wymagań stawianych wspomnianej publikacji. Może to zatem być dowolna tematyka związana z edukacją. Miejscem publikacji może być np. strona internetowa szkoły.
Roman Lorens

Ocena jest ważna, ale każdy nauczyciel dyplomowany który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, będzie musiał zostać oceniony na nowych zasadach do dnia 30 czerwca 2020 r.
Roman Lorens

Tak, każdy nauczyciel dyplomowany który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, będzie musiał zostać oceniony na nowych zasadach do dnia 30 czerwca 2020 r.
Roman Lorens

W opinii MEN w przypadku dokonywania oceny na nowych zasadach, to dyrektor szkoły ustala okres, w którym będzie dokonywana ocena. Kolejna ocena będzie dokonywana po okresie przyznania poprzedniej oceny.
Roman Lorens

Tak, każdy nauczyciel będzie musiał zostać oceniony według nowych zasad: - oceny pracy nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 31 sierpnia 2021 r., a jeżeli nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego – po zakończeniu tego stażu. - oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 30 czerwca 2020 r.
Roman Lorens

Oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy w dniu 1 września 2018 r. legitymują się okresem pracy w szkole krótszym niż 3 lata od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego należy ocenić w ciągu 3 lat od dnia uzyskania tego stopnia.
Roman Lorens

Nie, bowiem ostateczny termin na dokonanie oceny pracy na nowych zasadach, w przypadku nauczycieli: 1. kontraktowych i mianowanych – do 31 sierpnia 2021 r ., chyba że nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego, wówczas ocenę wystawia się dopiero po zakończeniu stażu; 2. dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do 30 czerwca 2020 r. Oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy w dniu 1 września 2018 r. legitymują się okresem pracy w szkole krótszym niż 3 lata od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego należy ocenić w ciągu 3 lat od dnia uzyskania tego stopnia.
Roman Lorens

Zgodnie z art. 6a ust. 1c ustawy Karta nauczyciela, w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia nauczyciela ocena pracy jest dokonywana nie wcześniej niż po upływie roku od dnia podjęcia pracy w danej szkole,
Roman Lorens

Tak. Każdy.
Roman Lorens

Niestety, nie wiem jaki posiada Pani stopień awansu zawodowego. Dodatek za wyróżniającą pracę będzie przysługiwał tylko nauczycielom dyplomowanym. Dodatek motywacyjny jest odrębnym dodatkiem do wynagrodzenia i jest przyznawany niezależnie od dodatku za wyróżniającą pracę.
Roman Lorens

Tylko nauczyciel dyplomowany posiadający wyróżniającą ocenę pracy.
Roman Lorens

Sposób dokumentowania stopnia spełniania poszczególnych kryteriów określa dyrektor szkoły.
Roman Lorens

W myśl art. 9f ust. 2 i 3 ustawy Karta nauczyciela nauczycielowi kontraktowemu i nauczycielowi mianowanemu, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2 KN (wymiar stażu 2 lata i 9 miesięcy), zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Ocenę, tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu. Zatem w przypadku nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego, który do dnia 1 września 2018 r. w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego zmienił miejsce zatrudnienia i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego, ocena ta jest uwzględniana do oceny pracy dokonywanej po zakończeniu całego stażu.
Roman Lorens

To zależy od decyzji dyrektora, bowiem ostateczny termin na dokonanie oceny pracy na nowych zasadach, w przypadku nauczycieli dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do 30 czerwca 2020 r.
Roman Lorens

Ostateczny termin na dokonanie oceny pracy na nowych zasadach, w przypadku nauczycieli dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do 30 czerwca 2020 r.
Roman Lorens

W opinii MEN w przypadku dokonywania oceny na nowych zasadach, to dyrektor szkoły ustala okres, w którym będzie dokonywana ocena. Kolejna ocena będzie dokonywana po okresie przyznania poprzedniej oceny.
Roman Lorens

Zgodnie z rozp. MEN z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. poz. 1133) ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o szkołach – rozumie się przez to przedszkola.
Roman Lorens

Oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy w dniu 1 września 2018 r. legitymują się okresem pracy w szkole krótszym niż 3 lata od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego należy ocenić w ciągu 3 lat od dnia uzyskania tego stopnia.
Roman Lorens

Oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy w dniu 1 września 2018 r. legitymują się okresem pracy w szkole krótszym niż 3 lata od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego należy ocenić w ciągu 3 lat od dnia uzyskania tego stopnia.
Roman Lorens

Oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy w dniu 1 września 2018 r. legitymują się okresem pracy w szkole krótszym niż 3 lata od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego należy ocenić w ciągu 3 lat od dnia uzyskania tego stopnia. W okresie od 1 września 2020 r. dodatek wynosić ma 3 proc. kwoty bazowej, a od 1 września 2021 r. – 6,5 proc. : • 2020 r. - 95 zł • 2021 r. - 206 zł, • 2022 r. - 507 zł.
Roman Lorens

Tak, bowiem ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej
Roman Lorens

Niestety nie.
Roman Lorens

Nie, bowiem oceny pracy nauczyciela kontraktowego dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76 do dnia 31 sierpnia 2021 r., a jeżeli nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego – po zakończeniu tego stażu.
Roman Lorens

Wskaźniki oceny pracy nauczycieli określają samodzielnie dyrektorzy szkół w regulaminach określających wskaźniki oceny pracy, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i związków zawodowych.
Roman Lorens

Oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy w dniu 1 września 2018 r. legitymują się okresem pracy w szkole krótszym niż 3 lata od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego należy ocenić w ciągu 3 lat od dnia uzyskania tego stopnia.
Roman Lorens

Tak. Ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej
Roman Lorens

Dyrektorzy szkół określają w formie regulaminów wskaźniki odnoszące się do poziomu spełnienia poszczególnych kryteriów ustalonych w ww. rozporządzeniu. Regulaminy te pozwolą dostosować wskaźniki do specyfiki pracy w danej szkole, dzięki czemu ocena nauczyciela według poszczególnych kryteriów określonych w rozporządzeniu będzie powiązana z jego bezpośrednim środowiskiem pracy i będzie odnosiła się do jego pracy na rzecz zapewnienia właściwych warunków nauczania, wychowania i opieki uczniom. Zrozumiałe jest więc zróżnicowanie wskaźników odnoszących się do tych samych kryteriów w regulaminach szkół różnych typów, a nawet w szkołach tego samego typu, lecz pracujących w innych warunkach, czy też z różniącymi się grupami uczniów. Trzeba podkreślić, że zapisy regulaminów nie mogą w jakikolwiek sposób modyfikować kryteriów określonych w ustawie i rozporządzeniu; muszą być zgodne z przepisami prawa, a ostateczna ocena pracy nauczyciela będzie ustalana na podstawie rozporządzenia w odniesieniu do określonego procentowo poziomu spełnienia kryteriów. Dyrektor szkoły będzie ustalał regulamin po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz właściwych struktur związków zawodowych.
Roman Lorens

Zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma Pani ocenę pracy.
Roman Lorens

Zgodnie z art. 6a ust. 2 ustawy Karta nauczyciela, dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy.
Roman Lorens

Wskaźniki oceny pracy nauczycieli określają samodzielnie dyrektorzy szkół w regulaminach określających wskaźniki oceny pracy, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i związków zawodowych. Dyrektor szkoły określa również sposób dokumentowania stopnia spełniania poszczególnych kryteriów.
Roman Lorens

Ostateczny termin na dokonanie oceny pracy na nowych zasadach, w przypadku nauczycieli dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do 30 czerwca 2020 r. I pierwsze wypłaty dodatku będą miały miejsce w 2020 roku i wyniosą 95 zł. brutto.
Roman Lorens

Zgodnie art. 127 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203) nauczyciele kontraktowi i mianowani, którzy zakończą staż po dniu 31 sierpnia 2018 r. uzyskują ocenę pracy. Wniosek o postępowanie może Pani złożyć po zakończeniu stażu i otrzymaniu oceny pracy. Nauczyciel kontraktowy składa wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego w roku otrzymania co najmniej dobrej oceny pracy.
Roman Lorens

Zgodnie z art. 6a ust. 2 ustawy Karta nauczyciela, dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy.
Roman Lorens

Nauczyciele placówek niepublicznych podlegają ocenie pracy na takich samych zasadach jak nauczyciele placówek publicznych. Zgodnie z art. 6a ust. 5 b ustawy Karta nauczycielka 5b. w przypadku gdy dyrektorem szkoły jest osoba niebędąca nauczycielem, oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły w porozumieniu z nauczycielem zajmującym inne stanowisko kierownicze i sprawującym w tej szkole nadzór pedagogiczny.
Roman Lorens

W dużej mierze będzie zależało to od przyjętego regulaminu. Należy podkreślić, że wskaźniki oceny pracy nauczycieli określają samodzielnie dyrektorzy szkół w regulaminach określających wskaźniki oceny pracy, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i związków zawodowych.
Roman Lorens

Wykreślny tekst nie obowiązuje od 1 września 2018 r. Obecnie art. 6 a ust. 1 d posiada brzmienie: Art. 6a. 1d. Ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek: 1) nauczyciela; 2) organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - kuratora oświaty; 3) organu prowadzącego szkołę; 4) rady szkoły; 5) rady rodziców.
Roman Lorens

Wniosek można złożyć w dowolnym terminie, bowiem ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej
Roman Lorens

Zgodnie z art. 9d ust. 4a Karty Nauczyciela Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany, legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Proponuję złożyć do dyrektora wniosek o dokonanie oceny pracy.
Roman Lorens

Niestety, zgodnie z obowiązującym prawem, nauczyciel musi zostać oceniony, niezależnie od liczby realizowanych godzin. Jeśli nauczyciel pracuje w kilku szkołach, to oceniany jest przez kilku dyrektorów, którzy mają prawo ocenić pracę nauczyciela, biorąc pod uwagę wywiązywanie się z obowiązków w danej szkole
Roman Lorens

Zgodnie z art. 9d ust. 4a Karty Nauczyciela Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany, legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Wniosek można złożyć w dowolnym terminie, bowiem ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej
Roman Lorens

Zgodnie z art. 6a ust. 2 ustawy Karta nauczyciela, dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy. Dodatek motywacyjny nie zostanie zlikwidowany. Ostateczny termin na dokonanie oceny pracy na nowych zasadach, w przypadku nauczycieli dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do 30 czerwca 2020 r. Zatem dyrektor będzie musiał dokonać oceny pracy.
Roman Lorens

Sposób dokumentowania stopnia spełniania poszczególnych kryteriów określa dyrektor szkoły.
Roman Lorens

Nie należy podejmować żadnych kroków, bowiem opinia związków zawodowych nie jest w tym przypadku wiążąca
Roman Lorens

Mimo, że 1 września 2018 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące awansu zawodowego, w tym nowe rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, przepisy przejściowe przewidują, że staż na kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela rozpoczęty i niezakończony przed 1 września 2018 r., jest odbywany według dotychczasowych przepisów (art. 125 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych),
Roman Lorens

Kryterium oceny pracy nauczyciela stanowi stopień realizacji zadań określonych w art. 6 Karty Nauczyciela i art. 4 ustawy, zadań statutowych szkoły oraz obowiązków określonych w art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela – ustalony w wyniku sprawowanego nadzoru pedagogicznego. Na ocenę pracy nauczyciela nie mogą mieć wpływu jego przekonania religijne i poglądy polityczne, a także fakt odmowy wykonania przez nauczyciela polecenia służbowego, gdy odmowa taka wynikała z uzasadnionego przekonania nauczyciela, że wydane polecenie byłoby sprzeczne z dobrem ucznia, dobrem służby albo dobrem publicznym. Uzyskanie negatywnej oceny pracy stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania bądź umowy o pracę na czas nieokreślony z końcem miesiąca, w którym upływa 3-miesięczne wypowiedzenie, licząc od otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy. Po ustaleniu poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy (może mieć to formę punktową lub procentową – w zależności od rozwiązania przyjętego w regulaminie), ustalamy ocenę pracy nauczyciela na podstawie procentowego spełnienia wszystkich kryteriów i wybieramy stwierdzenie uogólniające. W przypadku ustalenia poziomu spełniania kryteriów oceny pracy na poziomie: 1) 95% i powyżej - nauczyciel otrzymuje ocenę wyróżniającą; 2) 80% i powyżej - nauczyciel otrzymuje ocenę bardzo dobrą; 3) 55% i powyżej - nauczyciel otrzymuje ocenę dobrą; 4) poniżej 55% - nauczyciel otrzymuje ocenę negatywną.
Roman Lorens

Dotyczy to tylko nauczyciela, któremu powierzono obowiązki dyrektora szkoły. PO uzyskaniu wyróżniającej oceny pracy, ma możliwość uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego bez konieczność odbywania stażu (art. 9e ust. Ustawy Karta nauczyciela).
Roman Lorens

Zgodnie z art. 10. 3. Ustawy Karta nauczyciela, w szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu.’
Roman Lorens

Należy zauważyć, że rok szkolny rozpoczyna się 1 września każdego roku, a kończy 31 sierpnia roku następnego. Jeżeli zatem w danym roku 1 września przypada w sobotę, pierwszym dniem zajęć jest 3 września. W sytuacji takiej rozpoczęcie stażu może nastąpić najpóźniej 17 września. Oznacza to, że najpóźniej w tym dniu można złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu do dyrektora szkoły. Ale data rozpoczęcia stażu to 1 września.
Roman Lorens

Mimo, że 1 września 2018 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące awansu zawodowego, w tym nowe rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, przepisy przejściowe przewidują, że staż na kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela rozpoczęty i niezakończony przed 1 września 2018 r., jest odbywany według dotychczasowych przepisów (art. 125 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych),
Roman Lorens

Nauczyciel zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma ocenę pracy.
Roman Lorens

Jeśli jest nauczycielem – to tak. Natomiast w sytuacji, gdy dyrektor szkoły nie jest nauczycielem to nie podlega przepisom Karty Nauczyciela w zakresie oceny pracy
Roman Lorens

Nauczyciel zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma ocenę pracy
Roman Lorens

Po zakończeniu stażu nauczyciel zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma ocenę pracy
Roman Lorens